Il est intéressant de sensibiliser les salariés à la gestion du stress aussi bien au niveau de l’entreprise qu’au sein de leur famille. En prenant conscience de l’importance de cette gestion dans un domaine qui leur est cher, ils seront tentés de mettre en œuvre les stratégies adaptées à tous les niveaux.

En outre, en abordant le champ familial, on s’intéresse au salarié en tant qu’Homme et on renforce considérablement l’affectio societatis, c’est-à-dire « l’envie de poursuivre ensemble une œuvre commune ».

Mon intervention, sur ce point, peut être double.

Elle peut consister à donner des conférences de vulgarisation auxquelles les salariés seront conviés.

Il peut s’agir de réaliser, si possible avec la participation de salariés, un petit guide de vulgarisation de la gestion du stress.