Le management, lorsqu’il s’appuie sur des leviers de motivation intrinsèque, peut renforcer la motivation, améliorer la solidarité de proximité et donc générer de la réussite individuelle, de la performance collective et du bien-être.
"Dans le cas des multinationales : adapter le management à la Culture du pays"
"Dans le cas des PME : promouvoir une approche collective"
