Si on savait depuis longtemps que le bien-être diminuait l’absentéisme, les accidents du travail, le turn-over, on sait maintenant depuis peu qu’il améliore l’activité intellectuelle ; en bref, la capacité à innover, à se surpasser, à conduire tous types de projets…

Une récente étude vient de confirmer l'impact du bien-être sur la performance.

A côté de ces effets directs, le bien-être favorise la cohésion d’équipe.