Docteur en médecine, je me suis très tôt intéressé à l’entreprise.

Alors que j’étais encore étudiant, j’ai rencontré Christian Lemoine, le Président fondateur du CRECI (Centre de Recherche et d’Études sur la Communication Industrielle). Je suis marqué par une phrase de ce manager « un Homme qui est en route vers un projet qui le passionne est invulnérable à l’accident et à la maladie ». Le conférencier m’explique alors que l’invulnérabilité provient de la motivation qui vient annihiler une partie de la toxicité du  stress. C’est le début de mon intérêt pour l’influence de la motivation dans la gestion du stress.

J’ai travaillé sur ce sujet et j’en ai tiré des règles que j’ai d’abord appliquées à l’échelle individuelle, au profit de jeunes «en difficulté» scolaire et de sportifs de haut niveau, de cyclistes professionnels notamment.

J’ai ensuite étudié les moyens d’adapter ces règles à l’échelle collective et notamment à l’entreprise.
J’ai consacré de nombreuses tribunes et trois livres à ce sujet : « L’ardeur nouvelle » en 1998 (Nouvelles Éditions Debresse), « Le stress : nouvelles voies » en 2007 (Editions de Fallois) et "Se libérer du stress : un médecin urgentiste raconte " en 2010 (Editions Eyrolles)

Je suis l’un des fondateurs du Cercle Stress-Info qui regroupe des acteurs issus d'horizons divers pour réfléchir aux moyens de cultiver la performance durable et la qualité de vie au travail.

Je participe également à des groupes de travail sur le bien-être au sein d‘associations de dirigeants d’entreprise et de directeurs de ressources humaines.